總監活動
每一季度的總監組織員工到戶外交流和學習。增加同事之間的感情，讓交流更加暢通，通過這樣的沒有約束的活動都讓同事對公司文化的認可和歸屬感。體現公司對員工的關懷，以這樣的方式來傳達團隊成長以及往後的發展。
每一季度的總監組織員工到戶外交流和學習。增加同事之間的感情，讓交流更加暢通，通過這樣的沒有約束的活動都讓同事對公司文化的認可和歸屬感。體現公司對員工的關懷，以這樣的方式來傳達團隊成長以及往後的發展。
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